近日，美国运动品牌巨头耐克正式宣布启动新一轮裁员计划，此次调整主要聚焦企业团队，将裁减该团队中 1% 的员工。与此同时，公司同步推进业务重组，相关安排已通过电子邮件告知内部员工。

根据规划，美国与加拿大地区的员工将自下周起转为远程办公模式，该状态将持续至 9 月 8 日，此阶段内公司将完成关于业务调整的各项讨论。9 月 10 日，耐克将召开全体团队会议，进一步明确重组细节；新的岗位架构与人员安排则将于 9 月 21 日正式生效。

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此次裁员与业务调整，与耐克近期面临的业绩压力密切相关。财报显示，在 2025 财年最后一个季度，公司净销售额同比下滑 12%。

不过，耐克管理层对业务复苏仍持乐观态度，强调当前的重组是为了重新定位业务方向，优化资源配置，从而推动后续业绩改善。

值得注意的是，这并非耐克近期首次通过精简人员控制成本。早在 2024 年春季，公司就已裁减 740 名员工，当时明确此举是为了节省 20 亿美元成本，以应对市场环境变化带来的收入增长预期放缓。

尽管整体业绩承压，但耐克部分产品线已显现积极增长信号。其中，跑步品类在第四季度表现亮眼，销售额实现 “高个位数” 同比增长，这一成绩的取得，部分得益于旗下 Vomero 系列跑鞋的市场热销。

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